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让年轻的力量凝聚为热力发光发热
作者:高祥冉 摄影:hhxb 日期:2016-4-18 来源:综合办公室 点击:
 

        作为青年职工我们要传承和发扬热力精神。泰城供热事业的发展是无数老前辈,用自己的青春年华谱写的,他们陪伴着泰山热力一路走来,打响了“辛苦我一个,温暖千万家”的服务口号,作为青年职工我们要传承和发扬热力精神,携手并进,迸发热力事业的勃勃生机。
        作为一名普通职工我们更要带着激情和热情去工作。年轻是会传染的,热情是会传递的。我们要用实际行动来发挥自己的激情和热情。每天带着微笑朝气蓬勃的去上班,带着智慧去工作,带着勇敢去拼搏。作为年轻人,我们更应该胸怀坦荡,实事求是,作对社会和企业有益的事;真诚待人,勤恳做事,做让社会和企业放心的人。
        现在是智能时代,年轻人更是智能时代的先驱。微信、微博、qq、支付宝……这些app在不断的改变生活,改变时代。在此推动下,我们的热力事业也正在不断智能,而且更需要智能。比如微信、微博已经是现在企业的必然趋势,而且我们企业也做得特别好,在工作和生活中,很多公司的新闻和消息,我们也是通过微信公众号第一时间知道,比较重要的信息,也会通过朋友圈传递,做到公司宣传人人有责。我想未来几年,也许交热费可以支付宝、微信等各种方式付款,也许会拥有泰山热力的企业app,用户反映问题可以直接在app上咨询,报修。我相信在不久的将来,一定会实现。
        虽然社会在不断智能,在实践中学习,在实践中创新。同时,也需要广大领导、前辈对我们年轻人的坏习惯,经常批评,指正;也期待各位领导、前辈经常给我们安排锻炼的机会和任务,提出更高、更严格的要求,我们会多像你们学习,做好每一件让我们成熟成长的工作和事情,我相信我们的潜力是无限的。
        在对员工培训上,建议创新培训方法。针对不同年龄段,不停层次进行培训。可以学习现在一些销售公司的培训,有互动、有游戏、有案例、有分享。让大家可以在放松中,还能学到很多东西。更能通过励志的游戏提升团队的凝聚力。定期组织青年职工的学习和交流,比如在遇到一些新科技、新技术的参观学习中,可以让年轻代表多参观一下,学习到了东西,可以在青年职工的学习交流中,分享给大家。这样让青年职工,阅历不怎么丰富,不切身参加供热技术工作的的职工,看一下外面的世界。只有走出去才能优质的创新。公司在不断给职工创造舞台,作为年轻人,我们要从细节做起让年轻的力量凝聚,为热力发光发热。   

         

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